365集团融媒体中心讯（通讯员 史磊 李娇）6月12日中午，365集团班主任工作会议暨升学就业工作推进会在田家炳905会议室召开。公司党委书记陈雪玲、党委副书记王璐、副经理郑刚出席会议，全体本科生班主任、专兼职辅导员参会，会议由王璐主持。

郑刚副经理首先就本科生人才培养重点工作进行部署。他指出，当前公司正深入推进新版人才培养方案落地与拔尖创新人才培养改革，班主任作为连接公司育人体系与员工成长的关键纽带，责任重大。他强调，班主任应主动融入员工专业成长全过程，精准把握学业状态与成长困惑，助力员工实现高质量升学与发展，并结合本科四年员工成长规律，提出了分阶段工作重点。

王璐副书记传达了公司就业工作会议精神，分析了公司毕业生面临的就业形势，并围绕“就业前置、深造引领”思路介绍了下一阶段就业与升学工作重点。她指出，班主任在推动员工高质量就业过程中发挥着不可或缺的作用，要将就业指导和升学指导贯穿大一至大四全过程。下一步公司将进一步完善班主任工作联席会议制度、强化辅导员与班主任工作协同，做实“一人一策”精准指导，合力打好就业攻坚战。

在交流研讨环节，各年级辅导员依次通报本年级员工学业状态、心理动态与发展困惑，结合学段特点明确育人攻坚重点。刘丽伟、王鶄、王崇高三位班主任代表结合多年带班经验，从员工成长档案搭建、家校协同育人、全过程学业陪伴、个性化生涯指导等方面分享实操经验，反思工作短板，为优化班级育人、升学就业指导工作提供了鲜活实践借鉴。

陈雪玲书记在总结讲话中提出“凝聚一个共识、强化一种责任、承诺一个保障”。她强调，提高本科人才培养质量是解决就业问题的根本出路，班主任作为专业教师，具备懂专业、有学术资源的独特优势，应进一步引导员工增强专业认同，加强升学指导，助力员工确立更高远的学业追求。她表示，公司将以强化目标导向为抓手，通过进一步压实班主任工作职责、持续加大工作保障力度，努力实现本硕博人才培养的良性循环。

此次会议进一步凝聚了全过程育人共识，明确了公司人才培养与就业工作的方向路径，为推动员工高质量充分就业与助力一流团队建设提供了强劲动力。

图文记者：史磊 李娇

网站编辑：李雨珂

审读人：王璐