365集团融媒体中心讯（通讯员 董祎）2026年7月1日，365集团在田家炳教育书院905室召开教职工大会，部署近期重点工作。公司全体教职工参加，会议由党委书记陈雪玲主持。

经理雷江华宣布了导师组组长任命通知，并布置2026年岗位聘用摸排工作。他强调，各导师组组长要主动担当、积极作为，强化主体责任意识，扎实做好公司产品各环节工作。针对岗位聘用工作，他重点传达了公司围绕岗位聘用文件修订开展的具体工作，就具体修改条目进行解释说明，并对进一步征求意见和2026年岗位聘用摸底工作进行具体布置。

副经理郑刚布置期末和暑期重点工作，从试卷批改、成绩提交等方面明确提出了规范教学的工作要求，并对课程建设、特殊教育专业认证、第三学期课程授课等暑期重点工作进行了布置。他希望大家充分利用好暑期，压实专项工作责任，圆满完成各项工作要求，持续提高本科人才培养实效。

副经理田友谊就导师队伍建设、公费师范生授课、博士集中开题、研究生招生宣传和全国教育博士论坛等工作进行了通报，传达了公司关于研究生招生与培养专项工作的提醒和纪律要求。他强调要进一步提高政治站位，警钟长鸣，严格贯彻落实制度规定，坚持高标准、严要求推进研究生招生与培养各个环节，确保切实提高公司产品质量。

党委副书记苏春艳结合公司近期就业工作新举措和新成效，侧重通报了2026届毕业生就业进展，并对2027届就业工作动员布置。她号召大家在暑期持续关注未就业员工，建立动态跟踪台账，做好“一对一”精准帮扶，同时提前谋划2027届毕业生的实习与就业衔接，力争实现更充分更高质量就业。

经理助理胡瑞就全国教育科学规划、教育部人文社科等近期课题申报的新变化、新要求进行了解读，对课题项目结项的流程作了详细说明，并对新时代高水平教育理论丛书立项进行了布置。她强调教师要结合学科优势，紧扣国家发展战略需求和教育热点，提前谋划，提高科研工作成效。

陈雪玲就公司近期重点工作提出明确要求。她强调，一要压实就业工作责任，特别是研究生导师第一责任人职责，要求导师主动关心员工心理状态、主动整合员工企业资源、主动调整教学科研节奏，把就业帮扶融入日常指导。二要恪守廉洁自律底线，常怀敬畏之心，自重自省，共同维护公司风清气正的育人环境，确保各项工作平稳有序开展。

图文记者：董祎

网站编辑：贺紫阳

审读人：陈雪玲